Santiago, 7 de enero de 2021
Directorio
Blanco y Negro S.A.
Presente.
Estimados directores:
En la presente sesión ordinaria de Directorio de
Blanco y Negro S.A., empresa concesionaria temporal de la administración del
fútbol profesional de COLO-COLO, hemos sido convocados a deliberar en torno a
una propuesta de “premio” económico al plantel profesional masculino en el caso
de lograr mantener la categoría.
Tal moción se enmarca dentro de una sesión
ordinaria que llamada a avanzar en la definición del Presupuesto 2021, cuya
elaboración no ha sido fácil en el actual contexto de incertidumbre a nivel
mundial, nacional, y también de nuestra propia institución.
Los directores firmantes, tras un profundo
análisis de esta propuesta y todas sus implicancias deportivas, económicas,
sociales e institucionales, nos vemos en la obligación de rechazarla por las
razones que pasamos a detallar a continuación.
- Sobre el
procedimiento
La
moción propuesta fue dada a conocer al Directorio de manera formal en la
Comisión de Fútbol del 21 de diciembre de 2020, luego de que esta trascendió
hacia varios medios de comunicación. Más allá de la intención de ofrecer un
premio, no se presentaron en dicha oportunidad detalles respecto de montos
involucrados y vías de financiamiento, siendo esta reunión la primera instancia
en que es posible debatir formalmente esta propuesta con el nivel de
información requerido para una decisión de esta envergadura.
Independiente
de las legítimas intenciones y búsquedas de encaminar esfuerzos para contribuir
a superar la actual crisis futbolística, esta manera de proceder no facilita la
construcción de soluciones. De hecho, lo hace aún más difícil, pues contraviene
los necesarios principios de un buen Gobierno Corporativo, reproduciendo
prácticas de descoordinaciones y personalismos que han causado mucho daño en
otros momentos de la vida institucional.
En
particular, estimamos que una moción como ésta debiera enmarcarse dentro de un
proceso más amplio de evaluaciones que deben efectuarse en todos los ámbitos
del quehacer de esta institución. Los incentivos, recompensas y sanciones en
una organización como Blanco y Negro S.A. deben construirse sobre la base de
objetivos y acciones compartidas, minuciosamente analizadas, que tengan en
consideración todos los escenarios posibles. Es precisamente este Directorio el
responsable de liderar esa construcción, por lo cual instamos a los señores
directores a que demos curso a este trabajo lo antes posible.
- Sobre el
“premio” mismo
Los
directores firmantes no somos ingenuos ni fundamentalistas. Entendemos que, tal
como en otros ámbitos de la actividad productiva del país existen estímulos
económicos variables asociados al cumplimiento de metas, en el fútbol
profesional los “premios” asociados a objetivos deportivos constituyen un
componente histórico, no solamente atribuible a Colo-Colo en general, ni en
específico a Blanco y Negro S.A. en estos 15 años de concesión.
Sin
embargo, también entendemos y empatizamos con la legítima molestia de muchos ex
jugadores y grandes referentes de la institución, y de muchos miles de socios,
socias e hinchas a lo largo del país, para quienes resulta difícil de
comprender que la conservación de la categoría sea un objetivo suficiente para
ser recompensado con montos similares a los que en otros momentos de la
historia de Colo-Colo se han ofrecido por metas tales como ser campeones o
lograr éxitos a nivel internacional.
Sabemos
de la legítima incomprensión que esta moción despierta en los demás
trabajadores y trabajadoras de la institución. La pandemia del COVID-19 y sus
profundos impactos en las finanzas de Blanco y Negro S.A. han llevado a
decisiones como la aplicación de la Ley de Protección al Empleo al plantel
profesional, una reducción temporal de las remuneraciones de muchos
colaboradores, y recientemente a desvinculaciones y renuncias asociadas a
disminución de remuneraciones. En tal sentido, el hecho de que la presente
propuesta no contemple ningún porcentaje para los demás colaboradores de la
institución, es también una razón importante para rechazarla.
Entendemos,
también, que en una organización compleja los incentivos deben ser manejados en
forma muy cuidadosa y consensuada, pues de lo contrario pueden transformarse en
armas de doble filo. Nos preocupa la posibilidad de que un premio como el que
aquí se ha propuesto, en lugar de representar un estímulo, se constituya en una
fuente adicional de presión hacia nuestros jugadores y cuerpo técnico, habida
cuenta del rechazo que esta moción ha despertado en el pueblo colocolino y en
la opinión pública en general.
Finalizamos esta carta expresando una convicción
profunda. Hemos podido ver en terreno el arduo y comprometido trabajo de
nuestro plantel de jugadores y cuerpo técnico para sacar esta situación
adelante. Hemos también podido conversar con muchos de ellos, y sabemos a
ciencia cierta de su honor deportivo, su plena conciencia de la crisis
deportiva que hoy vivimos, y su conocimiento de la esperanza que hoy todo un
pueblo tiene depositada en ellos. Estamos convencidos de que Colo-Colo, con
“Empuje y Coraje” como manda nuestra historia, superará este desafío tal como
ha superado todos los que se le han presentado a lo largo de sus 95 años de
vida.
Edmundo José Valladares Hojas
José Miguel Sanhueza De la Cruz
